華府“移民硏究中心”反對國會增加H1B簽證的配額，他们在4月28日公佈的硏究報中吿稱，H1B簽證其實只是讓“普通的外國人來美國干普通的工作”，根本不是把“最好最聰明”的外國人才引進美國。

　　報吿還發現，持有H1B簽證在美工作的華人工資在所有在美工作的亞洲人中最高，但低於西歐和加拿大，從事高級技術工作的華人也較少。

　　這個由加州大學戴維斯分校（UCD）敎授馬特羅夫完成的報吿引用勞工部的數據，根據實際工資與美國該行業平均工資的比率推算出“才能指數”（TM）。

　　硏究發現，在美從事電腦工程、軟件設計、電子工程等行業的外籍H1B僱員，TM指數只有1.0，也就是説他們的工資剛達到平均工資水準。只有數學家和生物學家相對較高，達1.28和1.09。

　　分公司看，微軟、雅虎、甲骨文的TM最高，即其聘用的外國僱員工資高於平均水平，而摩托羅拉、太陽微和高通的最低。

　　分國家和地區看，來自中國的H1B僱員TM達1.05，高於印度和日本的1.01。

　　相比而言，在甲骨文、英特爾、微軟的中國籍H1B僱員TM指數較高，在1.31到1.14之間，顯示他們在這些公司的工資待遇較好。

　　不過，3/4的中國H1B僱員從事的是第一級和第二級的初級技術工作，只有7％的人從事創造性的第四級工作。這個比例不僅低於西方國家的15％到22％的比例，也低於印度的12％。

　　“移民硏究中心”屬於反移民智庫，反對國會增加H1B簽證的配額，經常跟主張提高H1B配額以引進亞洲技術工人的高科技公司唱對台戲。