誰不想通過留學來改變自己的命運呢？但隨着近幾年海歸人數的逐漸增多，海外文憑已不再像以往那麼稀有，部分海歸甚至成了“海待”……在近日由英國駐重慶總領事館文化敎育處舉辦的“2008留英校友職業發展硏討會曁小型專場招聘會”上，世界知名企業高管、海歸人士、留學生，就海歸就業前景各抒己見。

　　“香餑餑”VS投資回報

　　曾幾何時，“海歸派”還是一個“香餑餑”，一旦擁有這一紙海外大學文憑，你就能迅速地找到一份令衆人羨慕的工作。而如今，隨着海歸人數的增多和中國國內就業競爭的劇烈，海外文憑早已不再像以前那麼稀有，這不得不讓越來越多的學生和家長開始理性面對出國了。

　　成都知名留學機構新通星華一位資深留學顧問胡小姐對於這其中的變化深有感觸。

　　她説，幾年前，前去咨詢的學生、家長只關心學校排名，而現在，他們更關注專業和就業率了。

　　胡小姐説：“説白了，送孩子出國還不是爲了找一份好工作，如果説以前處於留學的賣方市場，家長們多盲目投資，而現在家長更多的是在考慮這筆投資的回報了。” 其實，胡小姐所説的這一點不難從此次英國駐重慶總領事館文化敎育處舉辦的就業招聘會上看出，由政府的外事機構出面打出“就業牌”以宣傳其國家的留學産業，在10年前甚至幾年前的國內留學市場是無法想象的。

　　月薪2000=“海歸”待遇？

　　很多學生覺得，幾年留學生涯花費了很多，因此回國後一定要找一份高薪的工作。但實際上，留學的經歷並不能保證你的收入高和工作好。

　　在當天招聘會現場，就出現了不少這樣的“案例”。

　　在英特爾成都分公司的招聘點前，一位2007年5月才從英國回來的小伙子寧川，滿臉的失落寫在他的臉上，“英特爾一直是我夢想的公司，但我的專業和他們提供的職位完全不對口”。

　　寧川表示，他早在2000年就出國了，並已獲得朴茨茅斯大學的國際商務碩士文憑。幾年前，像他這樣拿到世界文憑的，一般都能進到知名企業“高就”。可是現在，他卻只能在一家品牌策劃公司做文案工作，月薪2000元（人民幣）。小寧説：“我權當現在是積累工作經驗了！”

　　畢業於英國利兹大學，現任Kaplan敎育集團中國區市場總監的楊越也十分認同寧川的做法：“在沒有工作經驗的時候，不要有太高的期望値，自我正確定位是最重要的，第一份工作以學習和積累爲主，不要過於計較報酬。” 

　　海歸≠金字招牌

　　在當天的招聘會現場，有成都媒體的記者以一個無海外求學經歷的應聘者的身份“打探”用人單位的招聘標準，所有用人單位意見出奇地一致：招聘人才，主要看水平、看實力，並不會特意強調海歸與否。

　　畢馬威公司駐成都的高級主管馬先生面對疑問毫不猶豫地答到：“水平不高的海歸，照樣不會被公司録取。”

　　無可否認的是，海歸在語言、溝通和思維習慣等方面有優勢。但來自企業方的態度卻表明，學生讀的什麼大學、在哪儿讀大學並不重要，關鍵要看有無工作經驗、有無國際認可的職業證書。

　　正如百事集團的人力資源經理張振華在談到企業如何挑選員工時的回答：是否具備相同的工作經驗，是否能夠迅速融入企業文化，这些是企業選員工時更看中的。

　　自主創業＞回國就業？

　　范振昕，曼彻斯特大学零售學專業碩士，琥珀設計策劃公司的創辦人之一。該公司現已承辦了英國總領事館文化敎育處在重慶、成都等多場敎育推廣活動，最初是兩人公司，現已在北京成立分公司，並着手開始在成都等地建立分公司。

　　“你們今天看到的這些，都是我在經歷了許多波折、面臨了多次失敗後換來的。”范振昕表示，他自己的第一次創業是一個叫“運東東”的網上物流公司，他把自己的所有理念和滿腔熱情全部傾注到了這個公司，後來才發覺，理想和現實總有差距，公司以失敗吿終。後來他和朋友一起又成立了一個敎育公司和現在的這個策劃公司，在經歷了創業起步艱難期後，兩個公司才終於走上正規。

　　其實像范振昕這樣做着自主創業夢的“海歸”很多，他們幻想着在商海裡搏殺、他們視張朝陽、馬雲爲自己的偶像，有些“海歸”學生甚至在找工作遇到挫折之後頭腦發熱地決定自主創業。但最後眞正成功的卻是少之又少。

　　寧川、范振昕的經歷同樣吿訴人們一個事實：自主創業固然可以充分發揮海外所學，但是需要把國際先進理念和中國國內市場實際緊密結合。而選擇在企業找到工作，同樣也可以爲將來的自主創業積累經驗和閲歷。

　　因此，有關專家提醒，在鼓勵海歸年輕人自主創業的同時，更應該讓他們明白：自主創業不是找不到工作的退路。

　　留學機構談專業選擇

　　■新通星華：從職場需求指導學生專業選擇

　　成都留學中介機構新通星華公司認爲，瞭解未來職場專業需求走勢和就業前景，結合學生個人優勢，在留學生留學方向及職業的選擇上具有指導意義。

　　通過調查、分析，新通星華認爲以下類人才會成爲未來5年人才市場的緊缺專業：

　　⑴金融管理

　　⑵高新技術

　　⑶現代信息技術（網絡）

　　⑷市政建設與管理

　　⑸現代經營管理

　　⑹環境保護

　　⑺國際貨代業及物流業

　　⑻人力資源業及獵頭業

　　⑼國際貿易

　　⑽投資咨詢業

　　⑾管理咨詢業

　　⑿旅遊業

　　⒀展覽業以及大型商鋪管理

　　■NCUK（英國北方大學聯合會）：“職業發展服務體系”關注學生從入學到就業

　　爲強化學生的職業發展意識、提高他們的職業競爭力，NCUK與CRAC職業硏究和咨詢中心合作，爲中國學生量身訂做了符合他們自身特徵及發展需求的職業發展培訓課程。而NUCK的企業實習、見習職業服務部負責與雇主聯盟成員一起進行實習、見習項目的開發。

　　此外，NCUK每年還定期舉辦兩次專場招聘會，分別在英國和中國舉行，方便NCUK畢業生和同學會與用人單位進行面對面的溝通和雙向選擇。