他們是一群留學歸來的“海歸”，他們對未來都有着美麗的夢；他們曾經歷過大洋彼岸的美好，但也接受着回中國就業時遭遇的尷尬。

　　不過，樂觀的他們絶大多數很快就調整好了自己的心態。有的降低原本過高的就業期望，找到合適自己的位置；有的則是苦苦堅持着自己的原則，認爲夢想就在未來。

　　他們歷練着、成熟着、努力着、奮鬥着。他們正一點一滴從零做起，一步一步打拼未來。

　　近日3位有着不同找工經歷的海歸講述了他們找工作路上的辛酸笑淚。

　　主角1　  Selina

　　女，25歲，澳大利亞墨爾本大學

　　半年求职路

　　心態如過山車

　　與衆多海歸一樣，Selina第一次回中國找工作的心情非常興奮，“我是從2006年11月開始全心找工作的，當時心中充滿信心和希望，還不時想象着自己在工作崗位上大展拳腳的情景。”

　　然而，現實卻很快讓Selina冷靜下來。在2006年11月和12月兩個月中，她雖然經常有面試，大多是通過電話或網絡的，但由於經驗的問題，這些面試都如石沉大海，最終沒有消息。

　　過完當年的聖誕節，迎來了2007年的新年。因爲假期的緣故，Selina經歷了一段極其平靜的時間，沒有電話，沒有面試。“當時我覺得很正常，因爲各個公司年底都很忙，哪有時間招人，所以我還是開開心心地過節，並準備年後再開始第二階段的找工。”

　　到2007年4月，Selina發現了一家她特別想去的公司有招聘會。於是她鉚足了勁，並爭取到了两次面試機會，前後歷時1個月，但最終結果並不如人意。Selina坦言，那次失敗對她的打擊太大了。

　　幸好，家人和朋友的安慰和鼓勵，讓她重新建立信心。一個多月後，Selina終於在6至7月中，獲得了3家公司的録取通知。雖然都不是很理想，但最終她還是根據自身以及目前的需要，確定下了一份工作。

　　感  言

　　平和心態最重要

　　Selina坦言，在2007年被自己喜歡的公司拒絶後，她的情緒急速滑落到了谷底，“每天胡思亂想，覺得什麼希望都沒有了，沒有公司願意要我，什麼職位也勝任不了。”

　　是家人和朋友的鼓勵讓她繼續走了下去。“從那一天起，我每天都吿訴自己，沒什麼大不了的，工作會有的，一切都會慢慢好起來的。”Selina説，也許是心理暗示的作用，她的心情漸漸地平靜了下來，漸漸地不再爲一次面試或一封拒絶信而大喜大悲了。

　　“求职的經歷眞的很鍛煉人。”Selina強調，當中體會最深的就是要學會樂觀，以平和的心態去看事物。還有就是在最苦的時候，也要堅持再堅持。

　　主角2　  于志宏

　　男，28歲，加拿大約克大學，會計碩士

　　名校海歸成海待 依然堅持身價

　　幾年前，于志宏從廣州一所重點大學經濟學系畢業後，放棄了一份已經落實的工作，選擇去加拿大約克大學攻讀會計碩士學位，3年後學成回中國。到廣州之初，于志宏就給自己確定了找工作的“三不”：非跨國大企業不去，年薪低於10萬元（人民幣，下同）不去，非市中心工作不去。

　　原以爲畢業於國際名校，回中國找工作不過是件輕而易舉的事。然而，現實卻是殘酷的，9個月過去了，于志宏的工作還是沒找到。無奈之下，他不得不開始向中小型企業投簡歷了，工資期望也一降再降，底線是稅後每月4000元。

　　事實上，剛剛回中國那段時間，于志宏也面試了數家單位。其間還收到過一家外企的録用通知，但薪水讓他很難滿意，“扣掉三金，每月能拿到手的不過3000元，就算一年後提薪，也不超過5000元。”

　　之所以不願“屈就”，還是因爲留學費用問題。于志宏説：“在加拿大讀書，我一年的學習加生活費大概需要十幾萬元。硏究生學位拿到手的話，大致要40萬至50萬元，我要打多少年工才能把學費賺回來？”如今，四處碰壁的他依然是“海待”。

　　那就打算一直待業下去嗎？面對疑問，于志宏表示，他的目標是進四大會計師事務所工作。以“四大”的薪資標準，第一年月薪約8000至9000元，兩年後有望突破萬元，“這個收入才大致能收回留學的付出。”

　　感  言

　　與其遷就，不如

　　邊充電邊等機會

　　“不是我想在家啃老，而是留學這筆賬算下來，我如何甘心去做一份月薪3000多元的工作！”于志宏認爲，自己不是盲目等待高薪工作機會，“也許現在要面對一時依賴父母的局面，但無論是經濟上還是精神上，我和家人都付出了很多，與其將就一份做不長的工作，不如踏踏實實做長遠的職業規劃。”

　　有英語優勢的他一點都不擔心以後的工作問題，現在他正在準備注冊會計師考試，“拿到這門證書後，對進‘四大’就更有把握了。”

　　主角3　  小雪

　　女，27歲，英國萊斯特大學工商管理學士學位

　　頻頻“轉會” 選擇合適自己的路

　　與其他海歸的坎坷求职路不同，小雪在2005年9月回中國伊始，就幸運地被中國電信廣州分公司録用，負責市場策劃、公關工作。

　　“當初我回中國是爲了創業，之所以進入國企工作，是想瞭解大企業內部的工作流程和運作模式，因爲這會有助於我今後的創業。”但一年多後，小雪覺得國企的工作模式較爲死板，工作程序冗長耗時，而且她一口流利的英語幾乎完全派不上用場。

　　2006年底，她離開了中國電信，“轉會”到沃爾得英語培訓機構，擔任課程顧問。但不到半年的時間，她又辭職了，到安利公司做全職營銷。

　　“不少朋友對我的選擇感到不解，可我認爲，現在的生活狀態最滿意。”小雪説，因爲在安利，她能接觸到各行各業的人，瞭解到很多新事物，這才是她所追求的東西。

　　在留學打工中逐步成熟

　　由於學費的高昂，小雪和很多中國留學生一樣，在留學時會去打工。餐館服務員、園丁、廚房幫廚、超市收銀員……她打過很多工，但印象最深的還是去一家西餐廳當幫廚，“當時短短一個月中就賺了差不多3万元人民币！”小雪笑着説，因爲打工她自己支付了在英國的60%生活費，並成熟了很多。不僅培養了自身的能力，而且可減輕家庭經濟負擔。

　　“打工是接觸外國社會、外國人、融入所在國文化的最直接有效的手段之一，同時也可體味靠自身能力生存的那份成就感，特別是對自身語言能力的提高也是大有好處。”

　　■專家點評

　　海歸求職前應正確評估自身能力

　　留學回中國就業之路是滿布荆棘還是平坦暢順？留學後回中國就業應該注意哪些問題？廣州留學人員管理服務中心回國部部長劉必蘭給出以下建議：

　　造成海歸就業難主要是因爲自身條件限制、歸國留學人員就業期望値偏高和就業信息不對稱，以及國家就業環境所造成的。

　　海歸回中國後，求職定位要清晰，正確評估自身能力，把握市場動向，突出職業目標，選擇適合自己的職位；自信心要足，謙虛能給用人單位留下好的印象，但是更應多表現出一份自信；同時，還要保持平和的心態，重視企業的發展機會；適應企業文化，加強對企業忠誠度和自身的職業道德修養的培養。