“如果抱定回中國的決心，腦子裡就要丢掉1比8的美元匯率概念。”（1比8是多年來美元兌人民幣匯率留給人的慣常印象，目前實爲1比7，編者加。）這是中山大學副校長顔光美近日給留學生們的忠吿。

　　解決好四“子”問題

　　在不久前廣州舉辦的留交會之“大學校長沙龍”上，190個席位座無虛席，中山大學、華東師范大學、西安交通大學、廣州大學等大學的校方代表向留學生們敞開胸襟説“心裡話”。

　　“留學生回來，最主要的考慮就是四‘子’問題。”顔光美詼諧的談吐和實在的內容仍然博得留學生們熱烈掌聲。

　　何謂四“子”？票子、房子、孩子、位子是也。顔校長逐個道來：“票子——中大對留學人員的資助從2萬（人民幣，下同）到200萬元不等，你要是做出成績，學校在你身上花的錢，可能有上千萬元；房子——以前制定的安家費標準是30至60萬元，但是這幾年房價漲得這麼猛，這個標準肯定要提高；位子——根據個人的成績而定，以往回中國的人才中有多位30多歲就被特評了正高職稱的；孩子——中大配套有一流的幼兒園、小學、中學，保證你的孩子受到最好的敎育！” 

　　顔光美透露，最近廣州某地産商將向中大一次性提供數百套每平方米6000元以下的低價房，留學人員可優先購房安居。其他幾所大學也各展所長，吸引留學人員來校效力。  

　　要丢掉匯率概念

　　沙龍互動環節現場氣氛異常熱烈。美國敎授學會會長江正英的提問帶着火藥味：“美國大學40%到60%的錢，都給了敎授做硏究，而中國大學有了錢似乎只知道蓋房子，大部分敎授回中國從敎，年薪只是在8萬至12萬元，這就是中國大學吸引不了一流的敎授的原因，甚至有些敎授因薪酬低、工作忙與妻子離婚！” 

　　各校對這個問題的解決方法多樣：華東師大實行個案處理，引進企業特設高薪崗位；廣州大學則表示項目創造經濟效益的30%歸硏究者所有。 

　　中山大學副校長顔光美的回答綿裡藏針：“我同意中國敎授工資偏低的説法，這是中國目前的經濟水平決定的。建議留學生們如果抱定了回來的決心，腦子裡就要丢掉1比8的美元匯率概念，要有一番苦斗的思想準備。” 

　　勸配偶一起回國 

　　“沒有博士學位難道就不能進高校當老師？”來自瑞士的海歸陳先生提出質疑。他在鐵道建設方面出了很多的成果，但在中國求職屢屢碰壁，就是因爲沒有獲得博士學位。

　　北京理工大學副校長楊樹興回答，在目前中國的重點大學，對靑年敎師的門檻很高，有博士學位已經是最低的要求了。有了博士學位也不一定能進，還要看在海外出了什麼樣的成果。“現在高學歷的人才實在太多，我們沒有必要放低門檻而不選擇高學歷的人才。” 

　　一位來自日本的留學生則提到外國籍配偶如何安置的問題。校長們的解決方案是：留學生本人作爲引進人才，外國籍配偶可作爲外國專家引進，或安排敎授外語等工作。西安交大副校長盧天健還特別指出，無論配偶是中國籍還是外國籍，“一定要勸配偶一起回中國，否則貽害無窮”。而一位留學生也自嘲“離婚不是報效祖國的好辦法”。