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　　回中國後敎授年薪只有12至14萬元，家屬在海外沒法養家餬口。

　　海歸們回中國的熱情很高，但是收入和待遇始終是困擾他們的現實問題。在留交會的“校長沙龍”上，回中國後的收入是海歸最關注的話題。

　　有海外華人敎授協會負責人提出，該協會有不少敎授回中國任敎，在美國他們的年薪在8至12萬美元左右，但爲了實現回國理想把原有敎職辭退，回去之後的年薪只有12至14萬元人民幣。

　　該負責人呼籲，中國敎授年薪需要大幅提高，才能留住優秀人才。

　　年齡

　　引進海外人才有35至45歲的年齡限制，大齡海歸大呼不合理。

　　在引進海外優秀留學人員的條件中，有一個年齡限制：35至45歲，這個“門檻”讓不少“大齡海歸”大叫不合理。

　　在美國待了20多年的一名海歸説，他已年過50歲，孩子即將上大學，已無後顧之憂，特別誠心參加這次留交會，但是被年齡限制攔住。他説，這種年齡的限制有必要放寬，因爲處在35至45歲之間的人多數在海外有家有口，難以放開手腳回中國創業，但過了45歲之後孩子上大學，財富積累也到一定程度，最適合回中國。

    學歷

　　擁有碩士學位、專業成績優良，但回中國高校屢屢吃閉門羹。

　　另外還有留學人員反映，自己在瑞士從事隧道工程，專業科硏成績優良，但是學位只是碩士，回到國內高校卻不接受。

　　對此，北京理工大學副校長楊樹興説，進大學做老師，博士是最低的門檻，而且就算是博士去競聘崗位還不一定成功，需要論文發表等。

　　具體到這位留學人員，如果他在專業科硏方面有獨特的優勢，可以有機會進入大陸的高校科硏機構，或者去硏究院。