隨着留學生人數的逐年增加，海歸的就業問題也日渐凸現。

　　據一份近日公佈的名爲《中國海外歸國留學生的就業現狀及中國企業的認識》的報吿稱，針對452家中國企業和1216名海歸留學生進行的調查結果顯示，65%的受訪者表示，隨着海歸留學生的稀有性逐漸降低，其就業前景也不容樂觀。

　　海歸的初薪工資水平在持續下降，2007年僅爲3000元（人民幣，下同），與中國一般大學應屆畢業生相差無幾。大多數企業在僱用海歸留學生問題上表現出消極的態度。迴避僱用海歸留學生的原因中，“認爲沒有必要”的回答佔一半以上，“要求的工資偏高”的佔39.7%，“不熟悉國內環境”的佔25.8%。