中國社科院和國務院發展硏究中心的一些專家指出：“勞工荒”的蔓延是一個轉折性標誌，意味着中國勞動力開始從“無限供給”轉入“有限剩餘”階段。經過這一拐點，中國勞動力供給的結構性短缺將會經常出現。

　　勞動力“無限供給”概念是由西方經濟學家劉易斯提出的。指的是在城鄉二元經濟結構下，勞動力非常豐富，不用增加工資，就可以源源不斷地僱到勞動力。但目前，在廉價勞動力表面上仍用之不盡的情况下，中國勞動力供求已悄然變化。

　　一些工種的工價大幅上漲成爲農民工不願流動的直接原因，也是勞動力短缺最直觀的反映。據中國勞動和社會保障部的最新調查， 2006年，中國沿海地區建築企業、機械製造企業願意支付給新員工的月工資已達1000元，接近剛畢業大學生的工資，而在2003年，這一數字僅爲600元。