ACCA（國際註冊會計師公會）近日在北京舉辦了第二屆“ACCA職業發展日”以及“2007ACCA職業化與職業操守高峰論壇”。有多家知名的會計師事務所參加了會議。據悉，參加此次活動的人數達到了1800人。而與會的海歸明顯增多。

　　北京《京華時報》報道，與會議同期舉行的大型會計師事務所招聘的人數規模較大，應聘的海歸約佔到了1/4，不少企業都將自己收到的簡歷劃成應屆生、往屆生、海歸這三類來堆放。

　　而多家企業表示，這並不是説他們對海歸有偏好，儘管目前企業內海歸的人數年年上昇，但這並不代表企業的招聘方向。

　　據一家與會公司的人力資源主管介紹，該公司海歸的人數每年以13%的速度增長。

　　她指出，海歸有國際化的敎育背景，從海外學習先進的專業技能，獨立性、外語水平都較強，但是，海歸往往對企業的預期也非常高，從而容易在工作後對於現實的工作環境産生不滿。另外，海歸們沒有工作經驗，脫離國內環境時間太長，對國內形勢不夠瞭解是他們的弱勢之一。