“走遍了南北西東，也到過了許多名城，靜靜地想一想，我還是最愛我的北京……”這首很受留學生歡迎的歌，讓很多老海歸至今不能忘懷，也恰是因爲這種故土之思，在當年，許多海外留學生毅然回中國；如今，他們在各自崗位上，多已成就斐然。 

　　中国侨网报道，現今的中國，經濟飛速發展，越來越多的留學生爲之吸引，同樣踏上了歸國之路。但他們與老海歸面臨的大環境已然不同，聽聽老海歸對新海歸們説些什麼？ 

　　“從‘出國熱’到‘海歸潮’，除了懷家念國的天然情結，其背後也有中國綜合國力大幅增強後所帶來的促力，以及爲個人提供的巨大發展空間。”長期關注和硏究海歸現象的中國歐美同學會副會長王輝耀説，“對今天的海歸來講，可説是趕上了百年難遇的好機會，如何把握這樣的機會非常重要。” 

　　1988年從美國學成歸國的中西公司董事周晉峰對此頗爲感嘅，他以自己的經歷舉例説，“當時我想辦公司，但幾個月都辦不下來營業執照。不像現在，一站式服務，幾個工作日就能解決問題。如今海歸創業的大環境眞的是比我們那時好很多。”

　　對海歸應如何把握這種良機，王輝耀説：“海歸剛回來，期望値較高，在待遇方面，可能常常會和國外進行比較，這就容易産生一些錯位。也有一些人以海歸自居，這都不太好。所以，要找準自己的定位。” 

　　針對越來越多的海歸選擇回中國創業這種現象，王輝耀提醒，有眞才實學不一定能創業成功，孵化企業、管理經營，優勝劣汰的市場機制都在考驗着留學人員企業。“首先選準行業非常關鍵，比如高科技領域就容易成功，其次要選好一個團隊，最後很重要的一點，要有工作經驗。” 

　　兼具海外留學和本土優勢，是王輝耀特別指出的海歸所具有的長處。他認爲，能夠融會東西方，發揮東西方文化結合的優勢、發揮東西方經驗結合的優勢、發揮東西方人際網絡結合的優勢。“這是海歸的核心競爭力，”王輝耀説，“要把自己培養成兩棲作戰人才”。