一名聯邦法官8月31日作出裁決，命令社會安全局不能向僱主發出有關信件，吿知他們如果知情故犯地僱用非法移民將會受到更嚴重的處罰。

　　據美聯社報道，這是全美國最大的工會聯盟針對美國政府的一項訴訟。美國地區法官切斯尼批準了一項臨時性的限制令，禁止所謂的“不相符”（no-match letter）信函按計劃發出。

　　美國勞工聯合會在近日遞交的這一訴狀中聲稱，由國土安全部所制定的新法規可能會侵犯個人的權利，並會使僱主的負擔不公正地增加。

　　切斯尼説，法庭在對該新懲罰措施的合法性做出裁決之前，需要有一點“思考的空間”。切斯尼將下一次的聽證時間安排在10月1日。

　　從9月份開始，社會安全局將向僱主發出14萬封“社安號不相符”的信件，通知僱主哪些僱員W2上的社安號與政府檔案不相吻合。移民團體和工會擔心這種做法會被用來打擊無身份移民，紐約移民團體30日在聯邦政府位於曼哈頓的辦公樓前示威，呼籲社安局停止行動。

　　參加示威的工會代表酒店、製衣、建築、餐館等多個行業，這些行業僱用大量無身份移民，包括西裔、華裔、韓裔等。

　　從數年前開始，社安局每年向僱主發出“社安號不相符”通知，因爲社安局在處理W2過程中，發現很多僱員的社安號與政府資料庫不相符。

　　這本來只是一種行政手續，但今年卻引起了恐慌。示威團體指出，8月份布什總統通過立法，決定利用社安號不相符的資料來打擊非法移民，這是社安局和國土安全局首次聯手，將造成極大影響。 

　　社會安全局20多年以來都保持着向僱主發放“不相符”的信件，吿知僱主他們的員工的個人資料存在某種偏差。僱主通常會將這些信件不予理會，有時，僱主會支付小額的罰款，但僱主會將其看成是商業成本的一部份。

　　但是今年，伴隨這些信的還有來自國土安全部的通知，其中列出了嚴格的新規定，要求僱主在90天內解決他們員工存在的偏差問題，如果僱主被認爲是知情故犯地僱用非法移民的話，他們將面臨罰款或刑事起訴。