俗話説：男怕入錯行，女怕嫁錯郞。如果一個人在選擇工作時，能進入強勢的壟斷行業，那前景就一片光明，光等着數錢就行了。 

　　四星級以下的賓館，不住

　　中石化靑島某公司辦公室王姓主任早在1992年大學畢業時就進了該公司，他説當時還是國家計劃分配，石油行業的收入也不高，他很容易就進去了。沒想到以後收入越來越高，成了令人羨慕的行業，他認爲當初的選擇是太正確了。 

　　王主任所在的某公司只有40多個人，公司不算很大。他現在每個月基本工資是5600元（人民幣，下同）,另外每個月有會務費、慰問費1000元左右。奬金是3個月發一次,最低8000元/人,年終奬最低1.4万元/人。另外，公司的軟性福利非常好,車補、房補、通訊補等一大堆補助,“國家規定的公司有,沒規定的公司也有”。

　　王主任現在一個月在工資裡的零花錢計劃是100元,但也用不完。員工的吃、穿、住、行、抽都是機構的，抽的是高檔煙，一盒最低不下20元,穿的每個月可以報銷700的購衣發票,手機話費實報，出門打的票也是實報，中午吃在食堂，也是免費。平時自己私人發生的招待費，跟領導説一聲，基本也可以報銷。 

　　據王主任透露，該公司的退休職工每月都是3000多元。剛畢業的大學生實習期（一年）頭3個月培訓2500元/月，後9個月2800元/月，一年後定崗，基本工資3500元/月。

　　王主任的收入夠別人眼紅的了，不過他説中石化很一般，中海油可算是最肥的國企了，一般工人一年都8萬多元，稍微好點的就上10萬，管理層就更多了。

　　據瞭解，在工資待遇最好的中海油，大學畢業生轉正後的工資每月可以達到5000元，而在中石化和中石油，轉正後的工資也可以達到3000元至4000元，還有豐厚的年終奬金。當然，以後的收入還要隨工齡和級別的增加而增長。 

　　目前，中海油員工的出海補貼是80元/天，每月住房補助1500元，外出上線補助900元/月。此外，出差時，公司都不讓員工住四星級以下的賓館。

　　越漲價越掙錢

　　如果要選出近幾年最熱門的財經話題，“石油價格猛漲”無疑是其中之一。普通的消費者正在爲不斷高漲的油價而感到難以應對時，石油行業的一些公司卻正在猛塞自己的腰包。

　　王主任介紹，他們的公司是做成品油銷售的，如果油價穩定，公司的利潤就會攤薄，油價越上漲公司的利潤越大，效益是由漲價溢出來的。目前，公司每噸油經銷的差價在30元，一年能銷售上百萬噸，巨額利潤就是這麽來的。