美國政府一方面限製移民勞工進入美國，一面卻又不得不面對勞工緊缺的現狀。據美聯社報道，在美國西部，招不到足夠員工已成爲令僱主頭疼的難題，僱主因此不得不通過提高工資或是其他辦法來塡補工作職位的空缺。

　　在蒙州McConald's快餐店，店主常常爲找不到員工發愁，即使將每小時的薪水提高到10塊，還是無人問津。

　　猶他州的遊樂園、卡車公司、電話銷售公司等不少公司則不得不多付幾百元才能找到員工。在愛達華州，因爲找不到足夠的伐木工，伐木的設備開始大量閑置；懷俄明州的本地報紙上，一頁接着一頁刋登的招聘廣吿常常令人目不暇接，一些招聘單位則因爲申請人難尋不得不考慮降低招聘條件。

　　勞工部的數據顯示，位於美國西部、沿洛基山脈的8個州的失業率是全美最低的地方。

　　今年5月，這一地區的失業率創下歷史最低水平，僅爲3.4％。

　　在蒙大拿州，今年的失業率曾一度降至2％，猶它州的失業率也長期徘徊在2.5％，其他各州的失業率也不分伯仲。

　　西部地區較低的失業率和該地蒸蒸日上的經濟不無關係。蒙州經濟發展主管Tyler Turner就認爲，有越來越多外來資本開始注入西部地區，“投資商就像發現了一支被低估的股票”。

　　蒙大拿州經濟學家Larry Swanson則指出，西部勞工緊缺主要源於西部工資水平過低，無法留住尋找工作的年輕人，而日益老齡化的工作人口也無法滿足就業市場的需求。

　　以蒙州爲例，該州的工資過去就一直偏低，現在依然排在全國倒數幾位，不過爲了吸引更多工人，該州已開始不斷提高工資，薪資增長的速度目前已躍至全國第三，一些地方甚至願意開出每小時12美元的時薪招徠員工。

　　越來越多的嬰兒潮時代的人退出勞動大軍更加劇了這種勞工緊缺。Swanson預測，到2030年，蒙大拿州和懷俄明州將成爲美國人口老齡化最嚴重的地區之一，年齡在65及65歲以上的人口比例將升至26％，超過19.7％的全國平均水平。