“能成爲深圳引進的第一萬名海歸，我感到非常榮幸！”曾在德國、加拿大、美國工作學習多年的凌杏元博士，近日接受深圳市領導頒發的“深圳市留學人員資格證明”。這標誌着深圳市引進海外留學人員進入了一個新的發展階段。

　　作爲實施人才強市戰略的重要舉措之一，深圳歷來高度重視吸引海外留學人員工作，近年來先後出台了一系列優惠政策和配套措施，不斷加大對留學人員赴深工作創業的吸引和扶持力度。

　　從2001年起，市財政每年安排3000萬元（人民幣，下同）以上的資金資助留學人員赴深創業，其中赴深創業前期費用補貼資助最高可達30萬元，並在全市建立了8個各具特色的留學生創業園，總孵化面積達到近30萬平方米。連續6年來，深圳市每年引進海外留學人員均在1000人以上。深圳市近年來先後出台了一系列優惠政策和配套措施，不斷加大對留學人員赴深創業就業的扶持力度。

　　據瞭解，到深圳市創業的留學人員90%爲非深圳戶籍，80%擁有碩士以上學歷，其中博士學歷佔10%，大多有着在發達國家學習和工作的經歷，到深創業的比例比較高，達海歸人員的30%。目前，全市留學生企業總數超過730家，投資總額超過30億元，銷售額超億元的企業有5家，“海歸經濟”已經成爲深圳市經濟發展的重要支柱。一大批海歸企業成爲自主創新的龍頭企業的同時，一批留學人員成爲各行業的“領頭人”，在機關事業單位擔任處級以上幹部的海歸超過400人，市各大醫院的院長都是海歸，金融證券行業和高新企業的骨幹也多是海歸。

　　據悉，深圳市近期還將推出一系列重大舉措，加大引進海外高層人才的力度。2008年，深圳市政府將組織專員赴歐美、澳洲等地區攬才。並加快留學生産業基地建設，篩選一批企業進駐産業基地，爲留學生企業提供二次孵化的機會。

　　此外，深圳還將與國家外國專家局共同舉辦2007年中國國際人才交流大會，進一步完善八大留學生創業園的服務平台，爲留學生企業的發展提供優質服務。

　　有着7年海外工作經歷的凌杏元今年44歲，是第一次到深圳，在國外闖蕩7年後，凌杏元決定回國。受深圳自然環境和工作環境吸引，凌杏元選擇了留在深圳。目前，凌杏元的工作意向是深圳出入境檢驗檢疫局。

　　和凌杏元一起接受深圳市領導頒發《深圳市留學人員資格證明》的，還有另外4名海歸。他們年齡最大的51歲、最小的26歲，其中有碩士也有博士，專業包括機械工程、鋼琴演奏、營銷管理等。