让更多接受过高等教育的学子走进基层，值得鼓励

　　【侨报11月29日中国时评】眼下正值中国各大高校毕业生求职就业的高峰季节，近日媒体报道的一则新闻却令读者大跌眼镜——广州一家猪肉连锁店开出年薪8万至10万元人民币招聘30名猪肉销售员，结果引来1500

　　因为职业定位是卖猪肉，于是民间唏嘘声四起。一家并非暴利行业的食品企业何以能开出如此高薪？这更像一个炒作的噱头。十余年寒窗苦读何以落到卖肉的田地？业内人士看到的则是，全球金融危机态势下，中国的就业确实不容乐观。

　　事实上，上述担心存在三重认识误区：

　　其一，这家企业高薪聘请的并非练摊吆喝的等闲卖肉者，而是饱读经济理论、视野开阔、深谙市场规律的连锁企业经营者。硕士们倘能将课堂中所学到的知识运用于实践操作中，然后帮助企业做大做强，这难道不是“人尽其才、两全其美”的好事吗？

　　其二，长期以来，人们往往将人才与学历划等号，其实，学历仅代表个人学习书本和理论知识的多寡，并不能完全代表个人拥有的才能，无论是大学生还是硕士生和博士生，其个人才干如何尚需在实践中检验。

　　其三，对于当今高学历人士的择业，能展示所学之长的岗位就是最好的岗位，三百六十行，行出状元，行行要知识。几年前北大毕业生陆步轩卖猪肉也曾让人唏嘘不已，但短短几年后，陆某却已发展成南方有名的“猪肉大王”，拥有百余家连锁店，身家近亿，在其实现个人价值的同时，也为社会作出了贡献。

　　而类似的情况还有：大学生回乡当村官、白领辞职当农民等，个人的择业只要与社会需要相结合，就不能说是“人才浪费”和“教育浪费”。

　　当然，对于高学历学子趋之若鹜应聘“卖猪肉”、当保镖、做殡葬服务员等，不少人“只看薪酬，不看该职业是否适合自己的专业或符合自己的兴趣”的态势，却值得警示。

　　可以说，改革开放30年来，大陆高学历人士是渐渐多了起来，但要说是“人才过剩”尚为时过早。不过，让更多接受过高等教育的学子走进基层，尤其是农村，造福一方，这应是中国未来发展的要求和趋势，也是大陆官方近年来大力倡导的，值得鼓励。