三大法律焦点

　1 受赠礼品是否涉嫌受贿？

　　26日，当事人向记者坦诚，他们的确接受过玫琳凯公司的礼品，但都是在过节期间，而且数量非常少，所涉的金额也较少。在原帖之中，记者看到，礼品的赠送理由是“根据公司新春、端午、中秋公关计划”。

　　虽然大部分受赠者供职于工商、税务、公安等主管或执法部门，但部分当事人表示，他们接受一些节日礼品，跟他们的单位、职务没有关系，只是普通私人身份接受的。而且，在涉及到玫琳凯的正常工作程序中，他们一定会秉公办理。

　　26日，玫琳凯公司方面也表示，玫琳凯属于美资公司，每位工作人员上岗前都会接受中国、美国两国关于“反腐败”相关规定的培训，赠送任何礼品都不会违背中美两国的法律规定。

　　合邦律师事务所律师黄爱华表示，根据《刑法》第385条规定：国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。“关于受赠礼品，是否属于非法收受他人财物”，在《刑法》383条以及386条中规定，金额5000元为一个分界线，价值不到1000元的礼品，显然没有超过5000元。而且，如果当事人奉公守法，并未为他人谋取利益。上述收受礼品的行为，不构成受贿罪。

　　2 网帖是否侵犯个人隐私？

　　网帖中公布了大量个信息：包括姓名、电话、职务、年龄等，不少被公布信息的当事人表示，信息被公布后，他们不断接到各种电话，严重影响了正常生活。

　　合邦律师事务所律师黄爱华表示，根据《最高人民法院贯彻执行〈民法通则〉(试行)》规定，以书面、口头等形式，宣扬他人隐私，属于侵害公民名誉权行为。根据《民法通则》规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。在此事之中，发帖者未经当事人允许，擅自公布他人的姓名、电话、职务等信息，属于侵害他人姓名权、名誉权等行为。

　　但26日，记者在采访中了解到，大部分当事人并不愿意通过法律途径起诉发帖者。

　　据法律专家表示，虽然收受礼品不构成受贿罪，但关于党员、公务员的内部规定，明令禁止接受礼品，所以接受礼品的行为不犯罪但是违规。

　　3 如何防止商业资料泄密？

　　26日，据玫琳凯方面表示，上述个人信息属于公司内部资料，而邱某也是利用职务之便窃取这些资料的。

　　最近的一份调查显示，几乎有一半的各行各业专业人士承认当他们跳槽时会带走资料，包括文件、销售协议和合同清单等各种资料，并将它们告诉下一个老板。

　　多数职业经理人认为，目前来看，虽然企业预防员工泄密很难完全控制，但仍然可以采取一些防范措施。

　　有职业经理人建议，现代技术手段加快了企业的泄密，企业也可加强技术监管“反侦查”。并强化竞业禁止协议和保密协议，入职前，上至CEO总裁，下到保安，都要签订保密协议。

　　再则，要防范关键岗位、核心部门的机密泄露。比如CEO、研发主管、财务总监、信息总监。工序的分割和部门的壁垒是保密的一种需要。