大陆各省节后均爆“劳工荒”，图为福州企业在火车站出站口设点向刚下火车的外来工介绍用工信息。 新华社

　　春节过后内地迎来用工潮，各地招聘高峰开始出现，广东各地陆续组织一系列“零收费”招聘会，为进城求职的外来务工人员提供就业岗位和机会。但是今年“招工难”的情况却与往年不同，连世界500强企业亦难以招满额，一位人力资源专家慨叹：今年节后用工是全面告急！

　　据《南方日报》报道“春节后到现在，只招到七八个车工。”昨日，清远东升纺织有限公司招聘负责人杨经理说，该厂主要是做毛巾、浴巾的，眼下只有一半的车床在运转，“大的订单根本不敢接”。

世界500强　遭遇“招工难”

　　遭遇“招工难”困境的并非只是劳动密集型企业，深圳理光发展有限公司原定招聘50多名员工，但一整天收到的求职意向却只有11份，远远低于招聘目标。公司相关人士表示，尽管是一家世界500强的电子企业，但并未吸引求职者的目光。

　　同样，在东莞除了普工紧缺外，中高档人才也紧缺，企业对中高档人才尤其是工程师的需求量大于去年。东莞智通人才市场二楼场馆专门用于中高档人才招聘，设有近百个展位，但今年11月以前的展位已被企业预订一空。

中高档人才亦告紧缺

　　广州市劳动力市场监测表明，节后出现严重的“用工荒”，仅加工制造、酒店宾馆服务、交通运输、建筑房地产等4大行业，节后用工需求约10万人，远远得不到满足。有企业反映虽然开出的月薪比去年普遍增长了11％至12％，但仍然招不到人。

　　接受了大量发达地区的产业，不发达地区的用工也开始紧张起来，用工饥渴的企业以鞋厂、服装厂、电子厂最多。

　　一位电子厂人事部门负责人说，我们招工的门槛其实并不高，“初中以上学历、身体健康、视力正常”即可，但是就是难招满人。

　　广东省劳动厅劳动服务中心主任王观玉认为，近年来，国家加大了对农业扶持力度。对农民工来说，如果离乡打工，收入比在家务农没有太大改善，他们不会选择外出。据调查，打工的农民工总数并未减少，但随着长三角的崛起，西部大开发的启动，造成了农民工的分流。

（编辑：孙恬）