今后，海外高层次留学人才来(回)川工作和创业，可享受一系列优惠政策和便利条件。”昨日记者从省人事厅获悉，省委组织部、省委统战部等21部门近日联合发布了《关于建立海外高层次留学人才来川工作绿色通道的实施意见》。《规定》对高级“海归”在录用、科研、创办企业、知识产权及居留等方面将给予优惠和扶持。

　　录用：“先进后出” 特事特办

　　根据《规定》的要求，海外高层次留学人才来川工作，机关将采取特殊考试办法予以考试录用。省人事厅有关负责人表示，如果事业单位确因专业和工作急需，但受编制和增人增资指标限制，可以由接收单位通过主管部门分别向机构编制、人事行政部门提出申请，获得批准后可采取“先进后出”的方法，通过自然减员过渡到编制内人员。

　　创业：“海归”创业将获扶持

　　《规定》指出，高层次留学人才来川创(合)办企业，可享受相关优惠政策。据有关负责人表示，省人事厅等有关部门重点支持50家科技含量高、发展前景好的留学人员创办的企业，对我省经济、科技发展具有战略意义的重点项目，经有关部门审批，可专门立项，按照有关规定给予支持。

　　高级“海归”可申请各级各类科技计划、科研基金项目和科研择优资助经费，用人单位将提供一定的匹配经费。同时，还将采取科研启动费或安家补助费等形式，支持省内企事业单位引进留学人员来川工作。

　　此外，高层次留学人才职务科技成果由单位转化成功后，所在单位应按有关规定对成果完成人给予奖励，奖励比例最高占成果转化收益的50%；经与单位协商同意，职务发明成果由完成人转化成功的，可按照不低于65%的比例享受转化后的收益。

　　此外，高层次留学人才还可参加“四川突出人才创新奖”“四川省优秀留学回国人员”的评选表彰及其他各种表彰奖励。

　　居留：来川工作可就地落户

　　根据《规定》，高级“海归”来川工作，可凭人事部门的接收函或海外高层次留学人才证明，以及原户口所在地迁出证明或户口注销证明，到接收单位所在地派出所办理落户手续，不受其出国前户口所在地的限制。其配偶和未成年子女可随迁。留学人员随归子女将按就近入学的原则到中小学就读，并可按当地居民子女享受同等优先。随归子女参加高中及省属大中专院校的入学考试，将依照归国华侨子女入学政策给予照顾。

　　此外，已加入外国国籍回国工作的高层次人才及其随任家属，如果在我使领馆办妥“Z”安检签证来华后需长期居留的，可申请办理2至5年的《外国人居留许可》；需多次临时入境的，可多次申请办理2至5年长期“F”签证。

(编辑：刘苏)