【侨报12月5日四合院评论】广州市司法局负责人近日对该市青年公务员说，近年来贪污腐败与职务犯罪年轻化趋势凸显，85%年龄在30岁至45岁。“广州职务犯罪有四成是30岁左右的青年所为。”

　　这个说法令人震惊——过去一段时期，大陆“59岁现象”曾受关注，意即有一定职权的管理人员在离任前冒险捞一把，以备退休后过“无忧无虑”的生活。而现在却突出地表现为“30岁现象”，越来越多“70后”、“80后”成为腐败阵营的主力。

　　大陆最高检察院披露，最近五年大陆45岁以下青年职务犯罪案件占立案总数41.9%，涉嫌青年人数占职务犯罪总数近一半，其中女青年占青年职务犯罪总人数17.6%。

　　通常认为，青年在思想上不够成熟，意志不够坚定，浮躁心态严重，抵制诱惑的能力差，是腐败低龄化的一个重要因素。从共性上看，年轻官员职务犯罪，有其个人素质上的问题，有社会风气的影响，更有选拔、教育、管理方面的原因。

　　进入新世纪以来，“70后”渐次走上管理岗位。这一代未经历过浩劫与饥荒时代的考验，却幸运地享受到改革开放第一季的成果——他们普遍受过系统的教育，成为典型的“高知少壮派”，很容易创造业绩，获取权力。

　　从上世纪90年代起，大陆改革步伐骤然加快，官员年轻化成为与国际接轨的一项指标。一些地方和单位在选拔和培养年轻人时“揠苗助长”，如政府招考公务员年龄底限一降再降，35岁、30岁、22岁，步步靠前，而对政治素养与思想水平的要求也降低。

　　当然，不论“59岁现象”还是“30岁现象”，其深层问题是一致的：堵住制度漏洞是关键。遏制腐败年轻化是系统工程，青年自我教育很必要，而强化监督机制更迫切。

　　特殊的时代给了年轻人知识与权力完美结合的机会。然而正如《时代》周刊最近所说的“中国的年轻一代是自我一代，他们享受几代人创造的经济奇迹，却只注重自身的利益”。

　　由此可以联想到冷战时期，西方国家曾将“和平演变”的希望寄托于中国的“70后”、“80后”，老一辈也曾发出过类似“垮掉的一代”的警讯。这些都在提醒中国，被视为精英的年轻一代在腐败道路上走得也很快，必须引起高度的警惕。