中共十六届政治局常委曾庆红、吴官正、罗干，没有成为新一届中共核心领导层。他们的到龄退休看来已是定局：这是合乎外界的一般预料的。
这显示，至少在年龄因素上，中共人事变动和权力更迭的规律渐趋清晰。
此次的变化仍在于年龄因素：超龄政治局常委依例应卸任（中共未明文规定具体年龄，但68岁引退已成惯例）。而官方履历显示，今年罗干72岁，吴官正69岁，曾庆红68岁，因超龄而引退可谓再正常不过——而曾庆红是否退休则是关键。
众所周知，中共执政以来，多次非正常交接权力：或有人始终掌握最高领导权；或有人因非正常原因中途退出。但邓小平早就多次指出，“一个国家的命运寄托在一两个人的威望上是不正常的”，并以身作则，用引退开启中共领导层交接程序化之路。
十六大完成历史上最有序、最平稳的领导层新老交替，则显示中共摸索、创立了一个更稳定合理、具有可持续性的高层权力交接制度，其中任职年龄成为衡量标尺之一。
此次变动中，身为国家副主席的曾庆红既主管中共日常党务，又长期主管国家港澳事务，让众多海外媒体惋惜。而早前他出任十七大会议秘书长，也使外界一度猜测其会留任。但事实最终证明，这种安排只是出于中共工作需要。
在中共十七大开幕当日参加代表团分组讨论之时，曾庆红大谈“铁打的营盘流水的兵”，彰显了其知进退之理的开阔胸襟，也是对中共高级官员退休制度的认同。这对于一个管理着13亿人口、拥有7000多万党员的执政党来说，诚为幸事。
每一种政治体制要顺利运转、保持活力，严格的任期制度和退职、退休制度是重要一环。曾庆红的循规而去，正是中共人事制度化趋势的最新写照。
从中央到地方，中共的制度性构建正在加速：此次，204名新一届中央委员逾半是新面孔，扣除遭撤换或死亡、未连任的中委，全因年龄问题退下；此前，地方四级党委换届中采取年轻化硬性指标；
2006年，把党委系统纳入任期制规范……
照此趋势，不久的将来，或许中共领导人的权力交替会有更清晰的规律甚至明文规定，这当然是致力于现代化建设的国家所需，令人期待。
